Provisional Waive (ºÒ¹ý ü·ù ¸éÁ¦) ½ÅûÀÚ ÀÚ°Ý È®´ë
À̹α¹Àº Provisional Waiver (ºÒ¹ý ü·ù ¸éÁ¦) ½ÅûÀÚÀÇ ÀÚ°ÝÀ» ½Ã¹Î±ÇÀÚÀÇ ¹è¿ìÀÚ³ª Àڳ࿡¼ ¿µÁÖ±ÇÀÚÀÇ ¹è¿ìÀÚ³ª ÀÚ³à±îÁö È®´ëÅ°·Î ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. À̷μ ºÒ¹ý ü·ù Àü·ÂÀÌ ÀÖ¾ú´ø ½ÅûÀÚ°¡ ½Ã¹Î±ÇÀÚ ¶Ç´Â ¿µÁÖ±ÇÀÚÀÇ Á÷°è °¡Á·ÀÏ °æ¿ì ÀÌ ÇýÅÃÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀְԵǾú½À´Ï´Ù. ±×¸®°í ÀÌ ±ÔÁ¤Àº ¸ðµç À̹ΠºñÀÚ Ä«Å×°í¸® (°¡Á· À̹ΰú Ãë¾÷ À̹Î) ¿¡ ÇØ´çÀÌ µË´Ï´Ù.
2013³âµµÀÇ ½ÃÇà¾È¿¡ µû¸£¸é I-130 °¡Á· À̹Πû¿ø¼¸¦ Çã°¡ ¹ÞÀº ÈÄ ÇØ¿Ü°¡ ¾Æ´Ñ ¹Ì±¹ ³»¿¡¼ I-601A »ç¸é ½Åû¼ ½ÅûÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ÀÌ¹Ì »ç¸é ½Åû¼°¡ Çã°¡µÇ¾î À̹ΠºñÀÚ ¹ß±ÞÀÌ °ÅÀÇ º¸ÀåµÈ »óÅ¿¡¼ ¹Ì´ë»ç°ü¿¡¼ ¿µÁÖ±ÇÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù.
ÀÌ°ÍÀ¸·Î °¡Á·µéÀÌ ¶³¾îÁ® ÀÖ¾î¾ß ÇÏ´Â ½Ã°£ÀÌ ´ÜÃàµÇ´Â ÀÌÁ¡ÀÌ ÀÖ¾ú´Âµ¥ À̹ø À̹α¹ÀÇ °áÁ¤À¸·Î ÀÎÇØ ºÒ¹ý ü·ù ¸éÁ¦¸¦ ½ÅûÇÒ¼ö ÀÖ´Â ¼öÇýÀÚ ¶ÇÇÑ ´ëÆø ´Ã¾î³ª°Ô µÈ °Í ÀÔ´Ï´Ù.
ÀÌÀüÀÇ ºÒ¹ý ü·ù ¸éÁ¦ ½ÅûÀÚ ÀÚ°ÝÀº ½Ã¹Î±ÇÀÚÀÇ Á÷°è°¡Á·, ´Ù½Ã ¸»Çؼ ½Ã¹Î±ÇÀÚÀÇ ¹è¿ìÀÚ³ª ÀÚ³àÀÎ »ç¶÷µé¸¸ÀÌ ÇØ´çµÇ¾ú½À´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÀÌÁ¦´Â ¿µÁÖ±ÇÀÚÀÇ ¹è¿ìÀÚ³ª ÀÚ³àµé ¶ÇÇÑ ½ÅûÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÈ °Í ÀÔ´Ï´Ù.
ÇÑ°¡Áö ´õ Áß¿äÇÑ °ÍÀº ¼öÇý ´ë»óÀÌ È®´ëµÈ °Í »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ½ÅûÀÚ°¡ ½Ã¹Î±ÇÀÚ ¶Ç´Â ¿µÁÖ±ÇÀÚÀÇ Á÷°è °¡Á·ÀÏ °æ¿ì °¡Á· ÃÊû Ä«Å×°í¸® (Family-based preference category)¿Í Ãë¾÷ À̹Π(employment-based preference category) µî À̹ΠºñÀÚ¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ¸ðµç Ä«Å×°í¸®°¡ ÀÌ ÇýÅÃÀ» µ¿½Ã¿¡ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ°Ô µÇ¾ú´Ù´Â °Í ÀÔ´Ï´Ù.
¸éÁ¦ ½ÅûÀ» À§Çؼ ½ÅûÀÚ´Â ¹Ýµå½Ã ±×µéÀÇ ½Ã¹Î±ÇÀÚ È¤Àº ¿µÁÖ±ÇÀÚÀÇ ¹è¿ìÀÚ³ª ºÎ¸ð°¡ ½ÅûÀÚ°¡ ¹Ì±¹¿¡ ³²¾ÆÀÖÁö ¸øÇÒ ½Ã °Þ°ÔµÉ “½É°¢ÇÑ ¾î·Á¿ò (Extremely Hardship)”ÀÌ ÀÖÀ» °Í¿¡ ´ëÇÏ¿© Áõ¸íÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
À̹ø À̹α¹ÀÇ °áÁ¤Àº 2016³â 8¿ù 29ÀϺÎÅÍ Àû¿ëÀÌ µÉ °ÍÀÌ°í I-601AÀÇ ¾ç½Ä ¶ÇÇÑ º¯È°¡ ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ï ±× Àü¿¡ ½ÅûÇÏ¿© °ÅÀýµÇÁö¾Êµµ·Ï ÁÖÀǸ¦ ±â¿ï¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.