Á÷ÀåÀ» ÅëÇÑ ÀºÅðÇ÷£ÀÌ Àǹ«È­°¡ µÇ¾î°¨¿¡ µû¶ó, ¸¹Àº ÇÑÀεéÀº 401(k)³ª SIMPLE IRA µîÀ» ÅëÇØ ÀúÃàÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ°ÍÀº ºÐ¸í ¾ÆÁÖ ±àÁ¤ÀûÀÎ ½ÅÈ£À̸ç, ¹Ì±¹ »çȸÀÇ ³·Àº ÀºÅð ÀúÃà·üÀ» º¼¶§ Çö ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ ¹Ì·¡´Â ´õ¿í ¹àÀ»°ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. ½Å±Ô ÀúÃàÀÚ°¡ ´Ã¾î³²¿¡ µû¶ó, ÀºÅð ÀúÃà¿¡ ¿©·¯°¡Áö ±ÔÁ¤µéÀÌ ÀÖ°ÚÁö¸¸, ¿ÃÇØ°¡ Áö³ª±â Àü ²À ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ°Í ¸î°¡Áö¸¦ ¼Ò°³Çغ¸°íÀÚ ÇÑ´Ù.

 

ù°, Required Minimum DistributionÀÌ ÀÖ´Ù.

RMD¶õ ÀÌ·± ¼Òµæ °øÁ¦¸¦ ¹ÞÀº ÀºÅð±¸Áµ鿡 ÀÖ´Â µ·À» ÀÏÁ¤ ³ªÀÌ°¡ µÇ¸é °­Á¦ÀûÀ¸·Î ²¨³» ½á¾ßÇÏ´Â Á¶Ç×ÀÌ´Ù. ´ëºÎºÐ ¼Òµæ¿¡¼­ °øÁ¦¸¦ ¹Þ´Â pre-taxÇüÅÂÀÇ ÀúÃàÀÌ ÀÖ´Ù¸é, Required Minimum Distribution (ÀÌÇÏ RMD)¿¡ÇØ´çµÈ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù.

 

Áö±Ý ±ÛÀ» ¾²´Â ÇöÀç 2022³â ±âÁØÀ¸·Î º¸¾ÒÀ»¶§, ¿ÃÇØ 72¼¼°¡ µÇ¾ú´Ù¸é ³»³âµµ 4¿ù 1ÀÏ Àü¿¡ RMD±Ý¾× ÀÌ»óÀ» ÀÎÃâ ÇÏ¿©¾ß ÇÏ°í µÎ¹ø° ÇغÎÅÍ´Â ¸ÅÇØ ¿¬¸»(12¿ù 31ÀÏ) Àü¿¡ ÀÎÃâÇÏ¿©¾ß RMD Æä³ÎƼ¸¦ ÇÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. 2019³âµµ Àü±îÁö¸¸ Çصµ 70.5¼¼°¡ µÇ¸é RMD¸¦ ½ÃÀÛÇÏ¿©¾ß ÇßÁö¸¸ 2019³âµµ SECURE ACT¸¦ ÅëÇØ 72¼¼·Î º¯°æµÇ¾ú´Ù. Áö±Ý ¾ð±ÞµÇ°íÀÖ´Â SECURE ACT 2.0°¡ Åë°úµÇ¸é, 72¼¼ º¸´Ù ´õ ´ÊÃçÁú °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÇ°í ÀÖ´Ù.

 

RMD ¿¡ ÇØ´çµÇ´Â ±¸ÁµéÀº 401(k), Roth 401(k), Profit Sharing, 401(b), 457(b), IRA, SEP IRA, SIMPLE IRAµîÀÌ ÇØ´çµÈ´Ù.

 

²¨³»´Â ±Ý¾×Àº IRS¿¡¼­ Á¦°øÇÏ´Â Life Expectancy TableÀ» »ç¿ëÇÏ¿© »êÃâÇØ ³¾ ¼ö ÀÖ´Ù. º¸ÅëÀº ÀÏÀÏÀÌ °è»êÇϱ⿡ Èûµé±â¿¡ RMD°è»ê±â °°Àº °É »ç¿ëÇÏ¿© ½±°Ô ¾Ë¾Æ º¼ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç  ¸¸¾à ÀºÇà, º¸Çèȸ»ç µî¿¡ µ·À» ³Ö¾îµÎ¾ú´Ù¸é  ¼­ºñ½º Â÷¿ø¿¡¼­ °í°´µé¿¡°Ô ¹Ì¸® ¾Ë·ÁÁÖ´Â °æ¿ìµµ ÀÖ´Ù.

 

RMD¸¦ Á¦ ½Ã°£Àε¥ ²¨³»Áö ¾Ê¾ÒÀ» ¶§¿¡´Â Æä³ÎƼ Åýð¡ Àû¿ëÀÌ µÇ¸ç, Æä³ÎƼ ±Ý¾×Àº ±×ÇØ¿¡ RMDÇß¾î¾ß ÇÏ´Â  ±Ý¾×ÀÇ 50% °¡ µÈ´Ù. ±²ÀåÈ÷ Å« Æä³ÎƼ¶ó°í º¼¼ö ÀÖ°í, ±×·¸±â¿¡ RMD ¸¶°¨ÀÏÀÌ Àß ÁöÄÑ ²À ²¨³»±â¸¦ ÃßõÇÑ´Ù.

 

¸¸¾à ³» ÀºÇàÀ̳ª º¸Çèȸ»ç°¡ RMD¿¡ ´ëÇØ ¹Ì¸® ¾Ë·ÁÁÖÁö ¾Ê´õ¶óµµ, IRS´Â ÀÌ°Í¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀ» °¡ÀÔÀÚ º»ÀÎÀ¸·Î º¸±â ¶§¹®¿¡ ¼öµ¿ÀûÀÎ ÀÚ¼¼¸¦ ÃëÇϱ⺸´Ù ´Éµ¿ÀûÀÎ ÀÚ¼¼·Î ³» ÀºÅð±¸Á¸¦ °ü¸®ÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.

 

RMD¸¦ ÇÒ °æ¿ì¿£ ¹°·Ð ±×ÇØ ÀÎÃâ ±Ý¾× ¸¸Å­Àº ¼ÒµæÀ¸·Î °£ÁÖ°¡ µÇ°í ¼¼±ÝÀ» ³»¾î¾ß ÇÑ´Ù. ¸¸¾à ¼¼±Ý ³»Áö ¾Ê°í ÀÌ µ·À» ÁÁÀº °÷¿¡ ¾²°í ½Í´Ù¸é, qualified charitable distributionÀ̶ó´Â °ÍÀ» ÅëÇØ ¼¼±ÝÀ» ³»Áö ¾Ê°í ±âºÎ¸¦ ÇÒ ¼ö°¡ ÀÖ´Ù. 1³â¿¡ ÃÖ´ë 10¸¸ºÒ±îÁö °¡´ÉÇϸç, ºÎºÎ µÑ´Ù RMD¸¦ ÇØ¾ß ÇÏ´Â »óȲÀ̶ó¸é 20¸¸ºÒ±îÁöµµ °¡´ÉÇÏ´Ù.  QCD¸¦ ¹ÞÀ»¼ö ÀÖ´Â ±â°üÀº  501(c)(3)±â°üÀÌ´Ï ¹Ì¸® È®ÀÎÀ» Çغ¸±æ ÃßõÇÑ´Ù.

 

µÑ°, Salary DeferralÀÌ Àִ ȸ»ç ÀºÅðÇ÷£ÀÇ ³³ÀÔ´Ï´Ù.

¿©±â¿¡ ÇØ´çµÇ´Â ´ëÇ¥ÀûÀÎ ¾îÄ«¿îÆ®´Â  401(k)¿Í SIMPLE IRA¸¦ µé ¼ö ÀÖ°Ú´Ù. ÀÌ·± ¾îÄ«¿îÆ® µéÀº º»ÀÎÀÇ µ·À» ÀúÃàÇϴ°ÍÀ̱ä Çϳª, ȸ»çÀÇ payroll systemÀ» ÅëÇؼ­¸¸ ÀúÃàÀÌ °¡´ÉÇϱ⠶§¹®¿¡ 12¿ù 31ÀÏ ÀÌÀüÀ¸·Î ȸ°è»ó 󸮰¡ µÇ¾î ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. 12¿ù ¾È¿¡ pay check¹ÞÀ» °ÍÀÌ ³²¾Æ ÀÖ°í, ³»°¡ Ãß°¡·Î ÀúÃàÇÏ¿© Ãß°¡ÀûÀÎ °øÁ¦¸¦ ¿øÇÑ´Ù¸é, ¿ÃÇØÀÇ ¸¶Áö¸· ±âȸÀÎ °ÍÀÌ´Ù.

 

Âü°í·Î 2022³âµµ ÃÖ´ë ³³ÀÔ °¡´ÉÇÑ ±Ý¾×Àº 401(k)´Â 20,500ºÒ(6,500 catch up), SIMPLE IRA´Â 14,000ºÒ  (3,000 catch up) ÀÌ´Ù. ³»°¡ ÃÖ´ëÄ¡±îÁö ¾ÆÁ÷ ÀúÃàÇÏÁö ¸øÇß´Ù¸é, ¸¶Áö¸· ÆäÀÌüũ¸¦ ÅëÇØ ÀúÃàÀÌ °¡´ÉÇÑÁö ÇØ´ç ȸ»çÀÇ Ç÷£ ´ã´çÀÚ¿¡°Ô ¹®ÀǸ¦ Çغ¸±â ¹Ù¶õ´Ù.

 

¹Ì·¡ÀÇ ³ª¸¦ À§ÇØ ÁغñÇÏ´Â ÀºÅðÇ÷£Àº ½ÃÀÛµµ Áß¿äÇÏÁö¸¸, Àß È°¿ëÇÏ´Â °Í ¶ÇÇÑ Áß¿äÇÏ´Ù. ³»°¡ °¡Àå ÇÊ¿äÇÑ ½Ã±â¿¡ ¾µ µ·À» ¸¶·ÃÇÏ´Â ÀºÅð Áغñ´Â È¥ÀÚ Çϴ°ͺ¸´Ù, ÀºÅðÇ÷£ÀÇ ½ÃÀÛºÎÅÍ °ü¸® ¹× »ç¿ë±îÁö ÀüüÀûÀÎ ±×¸²À» º¸°í Á¶¾ðÇØÁÙ ¼ö ÀÖ´Â Àü¹®°¡¸¦ ã¾Æ ÁÖ±âÀûÀÎ »ó´ãÀ» ¹Þ´Â°ÍÀ» ÃßõÇÑ´Ù.

 

 

Name: Matthew Kim

Tel: 818-319-0898

Emailmatthewkim@allmerits.com

Websitehttp://blog.allmerits.com